Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za IT zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za IT zapošljavanje koji će biti odgovoran za pronalaženje, selekciju i zapošljavanje vrhunskih IT profesionalaca. U ovoj ulozi, ključna je sposobnost razumijevanja tehničkih zahtjeva pozicija, kao i sposobnost procjene kandidata kroz intervjue i testiranja. Specijalist će surađivati s IT odjelima kako bi identificirao potrebe za novim zaposlenicima, kreirao oglase za posao, te aktivno tražio kandidate putem različitih kanala. Također, bit će zadužen za vođenje procesa zapošljavanja od početne selekcije do konačne ponude i ugovaranja. Važno je da kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, razumijevanje IT industrije i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, organiziranost i sposobnost rada s različitim timovima unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati potrebe IT odjela za zapošljavanjem.
- Kreirati i objavljivati oglase za IT pozicije.
- Pretraživati baze podataka i društvene mreže za potencijalne kandidate.
- Provoditi intervjue i tehničke procjene kandidata.
- Koordinirati proces zapošljavanja s menadžerima i kandidatima.
- Održavati bazu podataka kandidata i izvještavati o statusu zapošljavanja.
- Savjetovati menadžere o tržišnim trendovima i platnim razinama.
- Organizirati i sudjelovati na sajmovima zapošljavanja i događajima.
- Osigurati pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja.
- Pratiti i analizirati učinkovitost različitih kanala zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u zapošljavanju, posebno u IT sektoru.
- Razumijevanje IT tehnologija i pozicija.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje alata za zapošljavanje i društvenih mreža.
- Sposobnost procjene tehničkih vještina kandidata.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak IT kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u zapošljavanju IT stručnjaka?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako surađujete s IT menadžerima u definiranju potreba za zapošljavanjem?
- Kako pratite trendove na tržištu rada u IT sektoru?
- Kako osiguravate raznolikost i inkluzivnost u procesu zapošljavanja?
- Kako mjerite uspješnost vaših zapošljavanja?
- Koje su vaše strategije za privlačenje vrhunskih IT talenata?
